一个男人想要开后宫，他需要做的，就是把自己变成一份事业。

　　而不是仅仅是一个男人。

　　因为女人无论如何都不希望，跟其他女人一起分享一个男人。

　　但是，如果这是一份事业，是一个公司，那么很多女人在一起经营一家公司，是没有任何问题的。

　　她们不会因为分工不同，收入不同而进行深层次的吵架，从而转身离开这家公司。

　　特别是有股份的时候。

　　韦智杰现在就相当于一家公司。

　　他现在描绘的事业足够庞大，足够容纳所有愿意跟着他前行的女人。

　　在这些女人中。

　　赵雅楠相当于人资总监，她协助韦智杰管理公司，不论是事业，还是员工。

　　她都需要深度参与，有时候，还需要开解陷入困境的员工。

　　是一个建设者与和事老的角色。

　　董萱萱相当于职业经理人，她拥有资源，人脉，头脑，她能轻易获取别人努力，都不一定得到的收益。

　　她现在的感受，相当于名牌大学毕业即入职公司高管，任职一段时间后。

　　她会思考，去别的公司任职，会是一个什么样的感受，这是人之常情，无可厚非。

　　韦智杰要做的，就是让她去试试，最好是一下子就任职十几家公司。

　　让她疲于奔命，有了对比后，只要现在的公司足够优秀，后续就会绝了她跳槽的想法。

　　赵静雯相当于公司的一号员工，公司小的时候，她什么都要做，也什么都是她做。

　　随着公司的发展，会有人不断接替她手头上的工作，有些做得比她出色，也有些人做得还不如她。

　　韦智杰要做的，就是给她足够的安全感，并开导她把工作交出去后，能更轻松一点。

　　像她这种员工，给她股份是最好的做法。

　　否则，她会因为过去哪里都需要，现在哪里都不需要而失落，离开公司。

　　但是成为股东后，她就可以从高处，审视别人的工作是否做好。

　　因为她现在也是老板了。

　　纪薇薇就像形象代言人，公司的形象，成也是她，败也是她，她不需要参与公司具体的事务。

　　只需要努力打造她的人设，扩大她的影响力就好。

　　她不对公司的经营结果负责，但是她又需要依附公司获取高额的代言费。

　　或者是打造她人设的资源。

　　刘丽倩相当于上下游公司的销售员或者技术员，她被重金拉拢后，大半的心思全在这边的公司。

　　而且她也能从这边的公司，获得更高额的回报，她的作用就是不断的窃取对方公司的机密。

　　然后她自身也能不断的成长，在对方公司能不断的提升，从而影响对方公司的决策。

　　她的核心作用，只有身在两边公司，并倾向于这边公司时，才能达到最大的效果。

　　而给她股份，同样是拉拢最好的办法。

　　明白了这些道理，韦智杰在处理这些关系时，游刃有

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