去楼空的一片狼藉道：“旭哥给你们算笔账啊。”
“假如横店一家公司三年一个项目不做，房租水电一年10万，招待费一年50~70万，三年硬成本轻轻松松三四百万信不信？”
“谁受得了！”
“算了人家大资本的心咱们操不了，毕竟做生意有赔有赚。”丁旭喝口水，继续道：“话题还是回到群演上。”
“昨天老妖给我说过的一句话令旭哥印象深刻，那就是无处不在的鄙视和割裂感。”
“就算在同一剧组，甚至身处同一个镜头，你会发现演员是完全不会跟群演有任何交流。”
“这种隔阂不光出现在主演与群演的关系上，群演之间的界限依旧很明确。都知道特约演员比较少，人家都有单独安排。前景演员和普通群演则被划分在不同的休息区，由不同的领队带队。”
“甚至大家领到的服装也来源于不同的仓库你们信不信？”
“前景的当然要光鲜亮丽得多，而对于普通群演来说一件合身且干净的衣物已经变成奢望？”
“因为他们的服装普遍又肥又大，有时甚至需要钉上钉子防止掉落。”
“仿佛有一道无形的壁垒，让他们连聊天都优先和自己的同类进行。领队的用心程度更不用说，前景的通知群里甚至有详细的分镜头剧本，而群演则是完全两眼一抹黑。”
“梳头老师用不用心全凭良心，有的还会使用言语PUA，各种吐槽你的脸胖得像一个饼……是不是早上没洗脸……最好的化妆品也无药可救……”
“导演更不用说，群演就是人家的出气筒，遇见主演犯错只能会无奈叹息，碰见大牌还要陪着笑脸各种拍马屁有没有？”
“可群演没有控制住表情则会被导演大骂一顿，还会被守着的领队处罚！”
“旭哥怎么感觉比职场PUA还可怕？”
“就算很多纪录片也喜欢找曾经跟过大组的？”
丁旭走到演员公会门前，看着排长队等待办证的人群，很多都是初出茅庐，怀揣梦想的年轻人。
“当然相较于其他影视基地模糊的规定，横店在薪资发放和人身安全方面都做详细的规定，领队甚至反复强调只要男群演对女群演言行无状，男群演就会受到开除的处分，具体的后果就是被踢出群聊。”
“你们发现没？领队相当于公司里的小组长，布置任务、监督实施，还需要处理紧急或意外情况。”
“他们是群演唯一可以直接面对的领导，群演的工作机会完全掌握在他们的手中。”
“于是当职员们想要往上爬的时候，如何讨好上司是不是变成一个他们必须面对的课题？”
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